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      人才理念 HR

      當今國際社會是一個充滿競爭的社會,企業在競爭中能否獲勝,首先取決于企業的綜合實力。而人才是企業中最寶貴的財富,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。誰擁有了一流的人才,誰就會在市場競爭中立于不敗之地。而要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。成都市大威工業爐制造有限公司本著以人為本的戰略指導思想,總結并提出了富有大威企業文化特色的人力資源管理理念,旨在為發掘人才、吸納人才、塑造人才、發展人才搭建一個廣闊的平臺,為企業與人才共成長培育一個精神家園。

      大威的人才戰略指導思想主要體現為下列幾點:
      1.
      倡導以人為本的企業文化氛圍

      2.
      廣泛吸納各類人才
      3.
      形成三個人力資源層面
      4.
      創建公平競爭環境
      5.
      為員工提供良好的學習發展平臺

      6. 保持公司一定的員工流動性
      7.
      通過多樣性和豐富性的工作實現對員工的精神激勵
      8.
      建立公平合理的員工晉升機制

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